“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”世界“钢铁大王”安德鲁·卡内基的这段话，悟出了人才对企业无可替代的重要性。人才是企业之魂，人才流失是每一个企业所面临的最大挑战。
2019年6月12日，中国互联网烘焙第一品牌幸福西饼新零售门店创业积分暨“师带徒”制度发布会在广东深圳隆重举行。该制度的发布，为新晋员工的迅速成长以及老员工的企业积累全心护航。本次发布会特别邀请幸福西饼袁董事长、副总裁谭总、吴总和博象咨询创始人余德坚先生等共同见证。
新零售门店创业积分暨“师带徒”制度正式启动
发布会上，袁董事长深情动容，提到“成为中国烘焙业第一品牌，实现百年企业梦想”是企业顶层愿景，作为企业管理者，培养人才责任重大，此次创业积分以及师带徒仪式的举办，不仅仅是为了企业人才储备实现百年企业梦，也是为了给大家带来富有内涵的素养价值，给予这个世界、这个社会最好的自己。
幸福西饼袁董事长深情演绎
力量赋能：幸福西饼新零售事业部正式聘请博象咨询创始人余德坚先生作为企业战略顾问，为实现百年企业梦想赋能。
力量赋能·战略顾问聘请仪式
从“送旅游”到“送补贴”、“免费住”……国内市场各大企业“抢人大战”持续升级。如何实现从“抢人”到留人的问题也随之而来。博象咨询余德坚先生指出，一时“抢人”不难，但企业要长久留住人才则需要夯实运营基础，优化企业管理服务，才能让企业成为“安居乐业”之所。因此，作为战略顾问的余德坚先生为幸福西饼量身定做，制定“创业积分工程”及“师带徒感恩家族机制”，以梦想放飞，执行落地为主题，从梦想、感恩、执行三大维度全面诠释。
博象咨询余德坚先生主题分享现场
梦想是一种力量——实现百年企业是梦想，有梦想谁都了不起！大树不是一天就长成的，一定是岁月刻画着年轮，最终成为参天大树。企业也一样，我们付出的第一个条件就是时间。100年遥不可及，但我们能实现的是5个五年、10个五年甚至更多个五年。因此我们要懂得规划才能触达梦想。
感恩是一种力量——有一首歌叫《感恩的心》，每次听到它，唱起它，都会在内心经受一次爱的洗礼和震撼，存在就是价值，感恩才知惜福。学会感恩，就会虔诚地面对生活的挑战；学会感恩，带着欣喜与热爱去进行生命的远航。拥有一颗感恩的心，我们就会拥有快乐、拥有幸福,拥有一个美好的未来。
执行是一种力量——标、制、知、明、行、习“六维”执行体系，从目标制定、建立制度、宣导透彻、知悉考核、训练到位、奖惩及时六大维度保障工程及制度落实。执行人要以身作则、跟踪、反馈、监督到位。
幸福西饼副总裁谭总现场演绎
幸福西饼副总裁兼新零售门店事业部总经理谭总分别对创业积分制、师带徒机制进行深度解读。
“师带徒”的过程，既有利于徒弟的进步，也给师傅提出了更高的要求。师傅要有足够的知识储备和教学经验，与徒弟和谐相处、共同进步、共同提高。徒弟奉茶，师傅答礼，温馨而庄重的拜师仪式直抵人心。
各师傅们纷纷表示一定要发挥表率自用，言传身教，会将自己所掌握的专业技能倾囊相授，真真正正帮助徒弟学有所成、青出于蓝。
徒弟们也争相表决心，一定要从品德与技能上严格要求自己，以最好的面貌、最高的激情投入到学习中来，坚决成为幸福西饼的栋梁人才。
徒弟争相表决心
此次创业积分及师带徒拜师仪式的隆重举行，不仅彰显了幸福西饼真诚用心的企业风范，同时也意味着幸福西饼在管人、养人、育人的道路上不断解放思想、大胆探索、丰富创新的精神面貌，让积分制、师徒制于员工、于企业都能孕育出精锐能量。
创业积分暨“师带徒”制度发布会现场全员大合影
幸福西饼成为中国烘焙第一品牌
实现百年企业梦想不是梦