随着大数据时代的到来以及互联网为核心的现代服务业飞速发展，对高素质人才的需求不断提高，企业也进一步意识到高资质人才对企业的优化作用，加大对自身人力资源的预算投入，推动整个人力资源服务市场保持较高增速。
5月14日，蓝领汇集团齐董事长带领团队到访博象集团，与博象智库专家余德坚先生共同探讨人力资源市场的发展战略。广东蓝领汇人力资源开发有限公司是国内外大型上市企业资深的人力资源管理生产制造、物流仓储高层管理人员联合组建的人力资源服务型企业，公司秉承着“诚信为本,创新服务，敢于挑战追求卓越”的经营理念以及“企业，员工价值共创，互利共赢”的共享原则，多年来致力于为企业提供优质的人力资源服务，目前合作的客户有万和电器、希意电商、海信、皆利土、唯品会、美的集团、格兰仕”等大型集团客户，未来公司致力于打造人力资源服务与共享平台。全面实现信息化、平台化运营，为上游渠道供应商与下游企业客户提供更优质的人力资源服务。
会上，博象智库专家余德坚先生针对蓝领汇现发展阶段和人力资源市场进行深度剖析，就如何把品牌落地提升，提出以下几个观点：
01
人力资源 管理核心
博象智库专家余德坚先生认为：在人类所拥有的一切企业资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。人力资源管理的主要意义是:
1、通过合理的管理，实现人力资源的精干和高效，取得最大的使用价值。
2、通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性。
3、培养全面发展的人。
02
星月模式 三圈营销
建立以城市为单位，以“1+N”为月亮店，与星星店比例匹配；进行区域品牌整合，打造品牌盈利联动共同体；从门店圈、商业圈、城市圈入手，对企业进行总体规划和部署。对区域范围进行业务渗透，为下一步打下坚实基础；增强品牌知名度；立足城市，对各个商圈进行资源整合，打造行业城市圈，提高区域品牌影响力，使企业强化规模优势，促使市场经济效益提高。
对于博象智库专家余德坚先生提出的几个观点，蓝领汇齐董事长及高管有着高度的认可和共鸣，认为势在必行，并将始终坚持“急客户之所急，想员工之所想，把服务做到极致，使人的价值最大化!”的企业使命，坚持为企业提供优质的人力资源服务，期待未来与博象共创辉煌，打造中国超一流的企业服务平台。
