2020年9月4日， 广东博象人力科技有限公司创始人余德坚先生受邀带领团队参加由广东省连锁经营协会主办的“商路崎岖·为美好生活”2020广东连锁业大会，本届大会在广州保利世贸展览中心隆重举行。
二、无人效无企效——“招育用留效”五维人效体系发布
（一）、博象“招育用留效”五维人效体系观点之——无人效，无企效
大会特别邀请了广东博象人力科技有限公司创始人余德坚先生进行主题演讲，余德坚先生开始就目前疫情之下的经济形势发表了自身对行业的前瞻性观点，他表示人效是企业的生命，隆重发布了博象人力科技——“招育用留效”五维人效体系。
广东博象人力科技有限公司是国内专注于连锁行业人才聘用的专业平台。基于博象咨询长期服务连锁行业的深厚基础，博象人力认识到——“无人效，无企效“。大部分企业无法发展本质是因为人力人才体系不完善、不匹配。
博象人力主要通过技术手段及技术平台，进行连锁业高管猎头服务、区域人才、门店人才、研发生产及供应链、IT互联网电商人才聘用。同时开展连锁业人才标准化星级测评及培训、连锁业薪税筹划合理避税及工资代发、连锁业劳资风险规避整案等服务。
会上，余德坚先生提出人效之“345“观点。企业最佳的用人效应是：3个人的编制，发四个人的工资，实现5个人的效益。很多企业家提出，用最少的人，做最多的事，这是违背事物规律和人性规律的，也不符合资源匹配的规律。当然更不能以最多的人做最少的事。因此，适度压力、适度动力是最好的人效能动力。
以技术驱动，实现利员工、利企业、利国家的“三利税筹“模型。博象人力科技推出”博象云薪税筹“平台，实现员工税负合理化、企业进项合理化，在符合规范的前提下，提升企业利润，提升员工收益。利他方能利己，最终使“成人达己“成为可能。
同时，余总分享了企业在严峻的环境中如何突破自我，打透社区、打透5公里公域私域、做好6+1、做好3个新、做好微信500圈层……守正出奇，小就是大，把挑战转化为机遇的案例和策略，分析了现状与趋势、以及探索广东连锁业未来的发展脉络，在场人士和专家都对余德坚先生的观点表示高度认可并予以热烈掌声。
三、拥抱绿色 就是未来
四、守正出奇 领跑行业
疫情当下，商路崎岖，但有志者事竟成。希望广东企业家们在思想的碰撞和实践的启发中，找到适合各自持续发展的战略方法，守正出奇，把挑战化为机遇，在崎岖的商路上杀出一条血路，争当各自行业中的领跑者！
