连雨不知春去，一晴方觉夏深。6月16日，616育生堂月子文化节在上海育生堂总部隆重开展，中国长三角地区孕产婴同行业领域中坚力量代表们齐聚一堂，共同参与了这场盛会，见证育生堂学院发布仪式这一母婴服务领域的历史性时刻！
育生堂品牌最早创始于1890年，创始人杨维纲，光绪十六年，距今已有130年历史， 是清朝末年安徽太和、亳州一带的中医学堂。1997年育生堂第五代传人重兴祖业，造福百姓，弘扬先辈之功德和志愿。创立上海育生堂实业（集团）公司，控股育生堂旗下各公司，整合育生堂品牌17年发展积累的市场和资源，擦亮“百年育生堂”金字招牌，打造 “母婴服务+医疗+产品”的科创健康大品牌。
开场由育生堂杨峰董事长为月子文化节致辞，分享月子文化，憧憬集团发展的美好未来。他表示，在过去、现在和未来，必将始终秉承“致力于孕育生命，培育后生，传承发扬中华月子文化。”的企业使命，坚守“成为中国月子文化服务平台的上市公司”的企业愿景，实现“1+1”>2的目的，与博象伙伴共同赢战2020，带领育生堂越走越辉煌！会上还开展了育生堂月子文化论坛，诚邀中国长三角地区孕产婴同行业领域中坚力量代表们莅临，分别是地方政府代表陈议平主任、资本界资深投资专家宗希诚先生、月子会所管理专家朱嵘先生一起论剑策略，解读初心，合作共赢。其中特别邀请了博象首席咨询专家余德坚先生作为论坛主持人，大家共同探讨了中国双职工新生儿家庭的需求问题、中国月子服务的发展趋势、中国月子生态环境打造、互联网思维的融入，以及孕产婴行业的未来发展，致力于将结合了现代技术的月子文化发扬光大，造福广大中国新生儿家庭。
会上发布了育生堂顶层文化，企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到充分发挥，提高各部门和员工的自主管理能力和自主经营能力，是十分重要的、企业必不可缺的一部分。
育生堂学院旨在建立企业文化，培育人才，提升专业技能，高效运营，提升综合素质。帮助育生堂人的整体素养稳步提升，帮助新生儿家庭尽快融入并适应新角色。随着育生堂学院的启动，更多复合型人才将会诞生。揭幕嘉宾分别为育生堂副董事长戴总以及集团旗下各品牌掌门人等。育生堂学院核心价值观：学习为本、专业为上；笃爱为信、五至为基；彼此互生、共同成就。
中国月子文化服务平台打造o2o生态，具体以线上技术为工具，整合国内孕、产、婴、童整个成长链的相关线下平台，最终触达及服务中国新生儿家庭，秉承“利他有爱”的企业精神，最终实现“成人达己”的目标。育生堂整合品牌20余年发展积累的市场和资源，擦亮“百年育生堂”金字招牌，打造“产品+医疗+服务”的科创健康大品牌。揭幕嘉宾包括红贝房、红媛房、玺玥月子餐、红嫒房等品牌掌门人。树旗帜，立标杆，发声音，确站位，育生堂将继续砥砺同行，发展育生堂月子事业，为更多幸福家庭提供安全放心、体贴温馨的月子产品与服务！下一个十年，开创更辉煌的未来，博象将与育生堂金积极构建中国月子品牌新高度，战略布局新模式，推动中国月子中心事业愈走愈远。
