显性需求：就是用户清晰自己想要干什么!如想经过智联招聘找一份查找引擎优化作业。
隐形需求：就是用户不确定自己究竟想要干什么!可是脑海里有一个大概的认识需求!比方一个人想找一份查找引擎优化作业，除此之外可能还会需求什么?
我们现在来剖析一个找作业的人可能会需求什么?
足够多的与之需求相关的职位，这是很清晰的刚需，即显性需求。
别的可能需：面试辅导，简历模板，公司待遇，公司规划，公司性质，公司方位，公司上下班时刻，公司全方位评估，公司面试流程，去面试公司的行车道路等等这些都算找作业的之外的隐性需求，即行将发作的需求。
而每个需求都能够在进行再细拆。
比方一个找查找引擎优化作业的人可能会经过什么样的关键词来查找呢?
①与查找引擎优化差异化功能表达词
如：查找引擎优化，查找引擎优化优化，查找引擎优化网络优化，查找引擎优化工程师，查找引擎优化剖析师，查找引擎优化优化师，查找引擎优化流量运营,网络优化，流量剖析师，网站优化师
②与地域相匹配的差异化功能表达词
如：想在上海找个查找引擎优化剖析师作业
③与查找引擎优化面试简历相关的东西需求词
如：推荐一份合适男生用的查找引擎优化面试简历，其间的查找引擎优化是能够差异化的。
④需求一份薪资在8000元左右的查找引擎优化优化师作业，其间薪资和查找引擎优化工程师是能够差异化，一旦差异化，就会闪现出不同的隐性需求。
上面我经过四个例子来表达求职者在不同状况的需求点，有闪现，有隐性。
一般闪现需求竞争力都比较强，而隐性需求竞争力相对会弱，对需求会分的更细，有时候会直击用户的心灵国际!
而我们做优化怎样才干射中用户的需求呢?
就是不断的发掘用户的隐性需求，来发生内容，来分类内容即信息分类。
如我们需求查找引擎优化剖析师招聘信息分到一类，要把查找引擎优化简历分到一类，进行搭建不同的分类信息，让整个网站变得规整而有序!
怎样分类呢?这就又要用到我们前面说过的词库搭建了!
怎样让我们搭建的分类信息排名靠前呢?
简而言之，分类信息饱满化，分类信息质量化，分类信息结构化，分类信息扁平化，分类信息有向性即超链的有向性，分类信息用户友好性，分类信息查找引擎可读性等等这些作业我们都需求不断的完善，本身在完善的过程中就是在射中用户的隐性需求，一旦庞大的隐性需求射中了，还怕差流量吗?
最终我想说一句：怎样才干获取高质量的内容呢?想想自媒体渠道是怎样做的呢?又是怎样做内容分类的呢?又是怎样做内容分发的呢?把这些问题多揣摩一下，你就会理解优化其实就是在内容运营和数据剖析。
内容运营需求人群来做支撑;
数据剖析需求东西来做支撑;
如：怎样测验内容页面的翻开速度?用秒表掐时刻吗?
怎样做内容页面的录入状况批量查询?一个一个链接杂乱粘贴到百度查吗?
怎样剖析内容页面点击人群的来源?从上海来的多仍是从北京来的多?用谷歌浏览器多，仍是用百度浏览器多?
怎样使我们内容层次结构化?内容的层次结构化究竟该怎样做?究竟该怎样跟我们销售，运营，技能进行交流呢?
提到这里，想表达的是，查找引擎优化不是什么神奥秘秘的技能活，而是一个鲜活的脑力剖析活!不要想什么绝技?绝技都是在产品运营中总结出来的，在有你没我的喧嚷厮杀血拼出来的!
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